Arkas Grubu’nun liderlik gelişimine yönelik uzun soluklu öğrenme yolculuğu, 2026 yılının ilk altı ayında tamamlanan “Geleceğin Rotasını Çizenler” Liderlik Programı ile devam etti. Ocak-Haziran döneminde programa davet edilen 338 lider, kurum kültürünü güçlendiren ve geleceğin liderlik anlayışını destekleyen eğitimlerde bir araya geldi.
Arkas Grubu’nda sürekli öğrenme kültürünü desteklemek amacıyla 10 yılı aşkın süredir sürdürülen Geleceğin Rotasını Çizenler Liderlik Programı’nın 2026 dönemi başarıyla tamamlandı. Yılın ilk altı ayında gerçekleştirilen program kapsamında 338 lider, gelişim yolculuklarına katkı sağlayan kapsamlı eğitim içerikleriyle buluştu.
Arkas Akademi koordinasyonunda yürütülen program boyunca liderler; Eşitlik ve Kapsayıcılık, Psikolojik Güvenlik, Geri Bildirim ve Stratejik Liderlik başlıklarında gerçekleştirilen eğitimlerle bilgi ve yetkinliklerini geliştirme fırsatı elde etti.
Tarihten Geleceğe Uzanan Öğrenme Deneyimi
Kapsayıcılık ve Çeşitlilik Uzmanı Ebru Nihan Celkan’ın gerçekleştirdiği Toplumsal Cinsiyet Webinarıyla başlayan programın son modülü ise Stratejik Liderlik eğitimi oldu. İstanbul’daki katılımcılar Deniz Müzesi’nde, İzmir’deki katılımcılar ise Arkas Deniz Tarihi Merkezi’nde gerçekleştirilen oturumlarda katılımcılar farklı bir öğrenme deneyimi edinirken tarihten liderlik örneklerini değerlendirdi. Böylece stratejik düşünme, karar alma ve liderlik yaklaşımları tarihi perspektiflerle birlikte ele alındı.
Öğrenme Kültürüne Yatırım Sürüyor
Arkas Grubu, çalışanlarının ve liderlerinin gelişimini destekleyen uygulamalarla öğrenme kültürünü güçlendirmeyi sürdürüyor. Arkas Akademi çatısı altında yürütülen liderlik gelişim programları da bu yaklaşımın önemli bir parçasını oluşturuyor. Geleceğin Rotasını Çizenler Liderlik Programı ile liderler, değişen iş dünyasının ihtiyaçlarına uyum sağlayacak yetkinliklerini geliştirirken, kurumun ortak değer ve kültürünün güçlenmesine de katkı sunuyor.
