2010 yılından bu yana geleneksel olarak düzenlenen Güverte ve Makine Zabiti Adayları Buluşması, bu yıl 16. kez gerçekleştirildi. Etkinlikte, staj süreçlerini başarıyla tamamlayan genç denizciler Arkas Deniz Ticaret Filosu üst yönetimiyle bir araya geldi.
Arkas Deniz Ticaret Filosu, üniversitelerin denizcilik fakültelerinden mezun olmaya hazırlanan zabit adaylarıyla geleneksel hale gelen kahvaltı organizasyonu kapsamında buluştu. 25 Nisan Cumartesi günü düzenlenen etkinlikte, staj sürecini tamamlamış veya tamamlamasına kısa süre kalan güverte ve makine zabiti adayları, Arkas DTF üst yönetimi ve ilgili yöneticilerle samimi bir ortamda bir araya geldi.
Stajdan Filoya Uzanan Planlı Bir Süreç
2025 yılı içerisinde Arkas Deniz Ticaret Filosu bünyesinde 81’i güverte, 43’ü makine olmak üzere toplam 124 stajyer görev aldı. Güverte stajyerlerinden 48’i mülakatlara katılmaya hak kazanırken, yapılan değerlendirmeler sonucunda 31 güverte zabiti adayı başarılı bulundu. Makine bölümünde ise 43 stajyerden 38’i mülakat sürecine dahil oldu ve 27 makine zabiti adayı başarıyla süreci tamamladı.
Birinci grup olarak belirlenen ve staj süresini tamamlayan ya da tamamlamasına kısa süre kalan toplam 58 zabit adayı, gemilerden gelen kaptan ve başmühendis değerlendirmeleri ile mülakat sonuçları doğrultusunda organizasyona katılım sağladı. İkinci grup olarak belirlenen ve staj süresi üç ay ve üzeri olan adaylar ise eksik staj sürelerini Arkas Deniz Ticaret Filosu gemilerinde tamamladıktan sonra kademeli olarak filoya dahil edilecek.
Eğitim, Değerlendirme ve Oryantasyon Süreci
Başarılı bulunan zabit adaylarının Arkas Uzaktan Eğitim Platformu (ARWEB) eğitimleri açıldı. Gemiadamı Sınav Merkezi (GASM) sınavlarının tamamlanması ve ehliyetlerin alınmasının ardından adaylar, gruplar halinde en az üç gün süren çevrim içi oryantasyon eğitimlerine katılacak.
Eğitim sürecinin devamında adaylar, İngilizce gerçekleştirilen ölçme ve değerlendirme sınavlarına üç hakla katılım sağlayacak. Gemiye çıkış öncesinde yeterli kontenjan oluşması halinde RBB eğitimleri, ofiste yapılacak NSBA (COLREG & IALA) sınavları ve ihtiyaç duyulan konu başlıklarında destekleyici eğitimler uygulanacak. Ayrıca eğitim sonrası süreçte yaşanabilecek operasyonel durumlar ve EYS revizyonlarına yönelik görev bazlı intibak eğitimleri gerçekleştirilecek.
Şeffaf İletişim ve Sürekli Gelişim Odağı
Bu buluşma ile Arkas Deniz Ticaret Filosu’nun stajyer politikalarının sahadaki yansımaları, doğrudan zabit adaylarının geri bildirimleriyle ele alındı. Açık iletişimin esas alındığı organizasyonda, genç denizcilerin aktardığı görüşler mevcut uygulamaların geliştirilmesine rehber niteliği taşıdı.
Samimi bir kahvaltı ortamında gerçekleşen etkinlikte, karşılıklı diyalog ve fikir alışverişi ön planda tutuldu. Arkas Deniz Ticaret Filosu, geleceğin denizcilerini mesleki yeterliliklerinin yanı sıra güven, şeffaflık ve sürekli gelişim anlayışıyla desteklemeyi sürdürüyor.
